http://blog.blogdoempreendedor.com/2009/07/29/empreendedorismo-os-limites-da-competencia/ Negócio próprio, empreendedor, empreender, novos negócios Thu, 09 Sep 2010 14:10:13 +0000 http://wordpress.org/?v=2.0.10 http://blog.blogdoempreendedor.com/2009/07/29/empreendedorismo-os-limites-da-competencia/#comment-38344 Thu, 27 Aug 2009 14:03:24 +0000 http://blog.blogdoempreendedor.com/2009/07/29/empreendedorismo-os-limites-da-competencia/#comment-38344 concordo plenamente com sua visão, mais eu vejo que hoje o que impede muitas vezes o crescimento satisfatório, é exatamente delegar poderes, pois hoje as pequenas e medias empresas não possuem capital suficiente para empregar os melhores profissionais no seu ramo, então acabam ficando a merce dos colaboradores improvisados, que a mesma consegue no mercado, pois os melhores são caros e seus custos não condizem com a realidade das pequenas empresas, como uma pequena empresa pode hoje colocar custos de funcionarios maiores que 10% do seu lucro, não da pois fica inviavél, então acabam sendo sempre regidas pelos seus maestros, pois não conseguem o crescimento que almejam, devido a mão de obra ineficas, hoje os deveres de uma empresa são muito maiores que as obrigações de seus funcionarios, pois não a meio de mudar a lei trabalhista que impede o crescimento do pequeno e medio empresario, haja visto que as grandes empresas conseguem driblar as dificuldades interpostas por meio de capital, e o pequeno o que fazer, se o empreendedor pequeno forçar o seus subalternos a trabalharem mais e fazerem tarefas de outos o que acaba acontecendo é que, eles se revoltaram e acabaram destruindo o que ja foi conquistado, tendo em vista que uma empresa pequena possui poucos clientes e pouca saude financeira e acaba a merce de seus subalternos, pois hoje nos pequenos somos vistos como lixo economico pelos grandes e pelos funcionarios que por via acabam trabalhando para nós, ex: se um funcionario for trabaçhar em uma grande empresa e for ganhar 500 reais ele fica feliz pois tem um otimo emprego,ele enche a boca qando fala aos seus aonde trabalha, ja se o mesmo vier a trabalhar em uma pequena empresa o mesmo não tera a mesma alegria e satisfação, pois não tera orgulho de dizer o nome da empresa que trabalha, haja visto que se na empresa grande ele tiver que trabalhar como um escravo ele aceita pois trabalha em uma grande empresa, diz aos seus eles precisam de mim, ja na pequena ele diz acham que eu sou escravo o dono quer inrriquecer as minhas custas, la eu não fico mais, são essas coisas que me deixam indignado, por via eu tento sempre valorizar os meus colaboradores, deixando com que eles tenha a mesma impresão de que trabalhem em uma empresa grande, mais isso é muito dificil e como eu devo fazer para a minha pequena empresa chegar a um patamar distante de uma realidade infima aonde só o grande cresce e o pequeno é esterminado a cada dia, tendo em vista as diferenças economicas e sociais de um pais sem critérios concordo plenamente com sua visão, mais eu vejo que hoje o que impede muitas vezes o crescimento satisfatório, é exatamente delegar poderes, pois hoje as pequenas e medias empresas não possuem capital suficiente para empregar os melhores profissionais no seu ramo, então acabam ficando a merce dos colaboradores improvisados, que a mesma consegue no mercado, pois os melhores são caros e seus custos não condizem com a realidade das pequenas empresas, como uma pequena empresa pode hoje colocar custos de funcionarios maiores que 10% do seu lucro, não da pois fica inviavél, então acabam sendo sempre regidas pelos seus maestros, pois não conseguem o crescimento que almejam, devido a mão de obra ineficas, hoje os deveres de uma empresa são muito maiores que as obrigações de seus funcionarios, pois não a meio de mudar a lei trabalhista que impede o crescimento do pequeno e medio empresario, haja visto que as grandes empresas conseguem driblar as dificuldades interpostas por meio de capital, e o pequeno o que fazer, se o empreendedor pequeno forçar o seus subalternos a trabalharem mais e fazerem tarefas de outos o que acaba acontecendo é que, eles se revoltaram e acabaram destruindo o que ja foi conquistado, tendo em vista que uma empresa pequena possui poucos clientes e pouca saude financeira e acaba a merce de seus subalternos, pois hoje nos pequenos somos vistos como lixo economico pelos grandes e pelos funcionarios que por via acabam trabalhando para nós, ex: se um funcionario for trabaçhar em uma grande empresa e for ganhar 500 reais ele fica feliz pois tem um otimo emprego,ele enche a boca qando fala aos seus aonde trabalha, ja se o mesmo vier a trabalhar em uma pequena empresa o mesmo não tera a mesma alegria e satisfação, pois não tera orgulho de dizer o nome da empresa que trabalha, haja visto que se na empresa grande ele tiver que trabalhar como um escravo ele aceita pois trabalha em uma grande empresa, diz aos seus eles precisam de mim, ja na pequena ele diz acham que eu sou escravo o dono quer inrriquecer as minhas custas, la eu não fico mais, são essas coisas que me deixam indignado, por via eu tento sempre valorizar os meus colaboradores, deixando com que eles tenha a mesma impresão de que trabalhem em uma empresa grande, mais isso é muito dificil e como eu devo fazer para a minha pequena empresa chegar a um patamar distante de uma realidade infima aonde só o grande cresce e o pequeno é esterminado a cada dia, tendo em vista as diferenças economicas e sociais de um pais sem critérios

]]> http://blog.blogdoempreendedor.com/2009/07/29/empreendedorismo-os-limites-da-competencia/#comment-38137 Fri, 14 Aug 2009 22:52:47 +0000 http://blog.blogdoempreendedor.com/2009/07/29/empreendedorismo-os-limites-da-competencia/#comment-38137 Sérgio, muito bem colocado por você, inclusive o próprio Ken Blanchard disse: "O tipo de pensamento que conduziu ao sucesso passado não vai conduzir ao sucesso futuro". Os pequenos empresários principalmente devem acordar para uma nova visão de negócios. Sérgio, muito bem colocado por você, inclusive o próprio Ken Blanchard disse: “O tipo de pensamento que conduziu ao sucesso passado não vai conduzir ao sucesso futuro”. Os pequenos empresários principalmente devem acordar para uma nova visão de negócios.

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